–El Decreto 0533, fue expedido por el Gobierno Nacional el 29 de abril de 2024.
-El Centro de Empleo de Soledad adscrito a la Agencia Pública de Empleo del Área Metropolitana ha colocado a 53 personas en puesto de trabajo formal.
Soledad, 19 Junio del 2024. La Alcaldía de Soledad a través de su Centro de Empleo, realizó la socialización de la iniciativa propuesta por el Ministerio de Trabajo De Incentivos económicos a la generación y sostenibilidad del empleo a los empresarios del municipio, con el propósito de generar la creación y permanencia de nuevos empleos formales.
El proyecto busca fomentar la empleabilidad y minimizar las barreras de acceso para poblaciones específicas y se reglamentó a través del Decreto 0533, que expidió el Gobierno Nacional el 29 de abril del presente año.
El Centro de Empleo de Soledad, adscrito a la Agencia Pública de Empleo del Área Metropolitana ha gestionado 1986 puestos de trabajo, gestionando alianza con 27 empresas y han colocado a 53 personas en puestos de trabajo formal. Brency Peña, Directora de la Oficina de Competitividad, expresó la importancia de brindar espacios que contribuyan de manera progresiva al desarrollo económico de Soledad, “Seguimos fortaleciendo el empleo digno en el municipio, más de 25 empresas hicieron presencia en la socialización de este decreto que tendrá como beneficiarios a las personas naturales, jurídicas, uniones temporales y aquellas con patrimonios autónomos que demuestren su calidad de empleador” Indicó.
Para postularse al reconocimiento del Incentivo, los empleadores deberán haber vinculado trabajadores adicionales a la nómina desde mayo del 2023 y que lleven a la fecha mínimo 6 meses de permanencia, tener un producto de depósito y tener al día los pagos de seguridad social y salarios de sus equipos de trabajo. Cabe resaltar, que solo aplica a trabajadores que tengan ingresos iguales o mayores al salario mínimo mensual legal vigente.
Valentina Guarín, Gestora de la red nacional de formalización laboral, explicó “Los pagos se realizarán cada dos meses y se habilitarán las postulaciones de manera bimensual hasta 2026, se reconocera un 35 % a los que contraten personas con discapacidad, “ 30% por Jóvenes de 18-28 años, 20% por Mujeres mayores de 28 años que devenguen hasta 3 smmlv y el 15% por Hombres mayores de 28 años que devenguen hasta 3 smmlv” aseguró.
Desde el Departamento Administrativo de la Competitividad, se espera que las empresas radicadas en el municipio, atiendan esta iniciativa y se conviertan en aliadas del centro de empleo de la alcaldía para generar vínculos en pro del crecimiento y la generación de oportunidades inclusivas y sostenibles. Así mismo, se estará realizando el acompañamiento y orientación en los procesos relacionados.
